在河北省地质实验测试中心第一届四次职代会 暨2020年工作会议上的总结讲话

在河北省地质实验测试中心第一届四次职代会

暨2020年工作会议上的总结讲话

2020年4月29日

林海鹰

同志们：

在常态化疫情防控的新形势下，我们召开了一次特殊的职代会暨工作会议。大家分组审议并表决通过了郭秀平同志所作的《创新思路谋发展，强化事业谱新篇》的书面工作报告，报告中对今年的工作思路、工作要求和工作安排，需要同志们认真贯彻落实。会上，我们表彰了2019年度先进集体、考核优秀的先进工作者和优秀工会积极分子，签订了处、科级干部廉洁自律承诺书和科室安全生产责任书，进一步夯实了党风廉政建设和安全生产“一岗双责”。下面，结合贯彻省地矿局工作会议和本次会议精神，我讲4点意见。

一、关于强化事业

省地矿局工作会议明确打造“强化事业、规范企业、分体运行、互为支撑”的地矿事业发展新模式是今年全局的重点任务，提出要强化数据的获取与应用、强化科研属性、强化科普推广。对于我们测试中心来说，应重点在强化事业上做好4方面工作。

（一）延展业务链条

从地质工作的整体来看，实验测试是中间环节，也是对地质项目成果起决定性作用的环节，但是单纯的实验测试数据不能直接应用于经济社会发展。所以我们必须要延展业务链条，一是向上延展，能够承担项目立项设计、方案编制、布点采样等业务内容，二是向下延展，能够编写项目的整体报告。我们成立土地所、环境所，就是要依托实验测试的技术优势，打通业务链条，使我们的实验测试成果成为可以应用于经济社会发展和政府相关部门的数据，为地方发展贡献地质智慧，扩大影响力。

（二）加强科研工作

在科研上出成果出人才出影响力，平台很重要、很关键。要充分认识平台建设对促进科研工作的重要作用，善于依靠和借助平台，发挥好平台作用。从现实情况看，我们应主要借助依托4个平台。一是省地矿局平台。落实省地矿局关于实验测试体系建设的指导意见，夯实传统领域、提升优势领域、开拓特色领域、抢占新兴领域，大力发展绿色分析、矿产资源和新型材料精准分析鉴定、重要矿产资源选冶及综合利用、生态环境有机物质污染和重金属污染分析监测与防治修复，打造国内知名的综合技术服务品牌主体，发挥在全局实验测试领域的龙头引领作用。二是省科技厅平台。今年我局成功申请了省科技厅的河北省科技创新资源公共服务平台归口管理权限，为我们申报省级科技项目提供了新的途径，要充分利用这一平台，多申报省级科研项目，助力科研工作再上新台阶新水平。三是创新工作室和专家团队平台。制定激励奖励措施，鼓励技术人员特别是青年技术人员多立项，多发表高质量高层次的论文，多申请专利和研制新方法新标准，使单位内部创新活力充分涌流。四是省级重点实验室平台。4月28日我们拟申报的河北省矿产资源和生态环境测试技术重点实验室通过专家的申报论证，确定矿产与生态环境分析测试技术研究、矿产资源高效利用研究、国土空间修复研究等三个方向，从专家论证看，还需要进一步细化完善申报材料，力争按时申报并通过评审。这个平台如果申报成功，将对我们的科研工作进步产生巨大推动作用。

加强科研工作要注重三个方面，一是视野、思路要宽，要了解掌握国家政策、行业形势、未来走向、发展趋势，把国家需要、社会需要、政府需要与我们的工作结合起来，找准切入点、结合点。二是思考要深、工作要钻，学习坚守执着的精神，找准一条路坚定不移地走下去，肯吃苦、肯钻研，坐得住冷板凳、耐得住寒窗苦。三是要具有合作共赢意识。善于借势借力，依托大平台大专家，采取柔性引才、开放合作项目、设备资源共享等多种举措，扩大合作基础，强化合作愿景，实现共赢发展。

（三）加强科普工作

今年2月份，省科技厅批准全局7个河北省科普示范基地，我单位科普基地名列其中，这是我们继全国国土资源科普基地、全国科普教育基地之后的第三块科普基地牌子，也是与其他单位相比最丰富的科普基地牌子，必须要更好发挥我单位的科普工作优势。一是要增强科普意识。科普工作不单是一、两个科室或几个工作人员的事情，而是全中心的事情，特别是各专业科室和技术人员，都要强化科普意识，在开展科研、技术、项目工作中要有科普这根弦，调动全员科普的积极性、扩大参与面。二是科研科普双向发力。在开展科研项目的同时，注重科普工作的开展，在项目结题时既出科研报告，也要出一份科普报告，以此扩大项目的影响力。三是探索开展专题特色科普活动。结合重要时间节点，结合助力局驻村帮扶，开展系列科普活动。探索有关实验测试知识、地球知识、化学知识的科普产品。四是加强科普队伍建设，开展科普讲解比赛，培养一批科普讲解员，锻炼同志们的表达能力、语言能力，树立良好的台风形象。五是明确在全局科普体系中的定位。省地矿局提出要建设地学科普综合体，我们在其中的定位、地位和发挥什么样的作用，都需要探讨和明确。

（四）探索互为支撑的方式方法

全局要打造“强化事业、规范企业、分体运行、互为支撑”的新模式，我们怎样为局属相关企业提供事业支撑，怎样在全局范围内发挥事业支撑作用，开展研究成果转化，支撑全局有关业务发展，都需要在今后的工作中认真研究探索，为全局发展做出应有的贡献。

二、关于党建与业务深度融合

推进党建与业务深度融合，是今年全局的十大共性任务之一，也是我中心探索党建与业务融合促进、共同发展的重要任务。在实际工作中，要克服单纯党建观点和单纯业务观点，克服“两张皮”现象，把推进党建与业务深度融合作为加强实践锻炼、思想淬炼的重要内容，发挥好“试金石”“磨刀石”作用。

（一）借助大项目和急难险重任务开展融合

在今年的重点行业企业用地调查样品分析任务中，与前来参与项目合作的局属兄弟单位实验室、华普实验室开展党建共建，将这些单位党员的临时组织关系纳入到相关支部，设立党员示范岗，发挥党员的先锋模范作用。今后开展类似的大项目和急难险重任务，也要通过这种模式开展党建共建，以党建推进项目工作开展。

（二）开展支部联建联创

在单位内部开展支部联建，鼓励和支持各个支部之间联合开展支部活动，4月23日机关一支部、三支部联合开展“致敬经典——世界读书日朗读活动”效果较好，其他支部特别是机关支部和专业部门支部要加强联建，发挥各自优势促进工作开展。与兄弟单位开展支部联建，通过与兄弟单位合作谋划、实施项目，把党建工作的联创联建纳入整体合作之中，作为推进业务工作做大做强的有效平台和有力抓手，体现党建工作更深刻的内涵。与上级业务联系部门开展支部联建，加强与国家地质实验测试中心等地调局系统单位的联系，开展业务机构的联建联创，获得更高层次的指导和帮助，达到支部联建、业务联拓、技术联创、成果联出、典型联树。

（三）发挥党员示范引领作用

党员的先行带头表现在各个方面。干好自身工作是作为一名职工的本职，把工作干出彩则应成为一名党员的自觉。为党的事业、为单位发展多做贡献，是党员不忘初心、牢记使命的具体体现。在技术、管理、服务等各方面工作中，都要脚踏实地、任劳任怨、做出成绩，体现党员身份、党员价值。要坚决杜绝拈轻怕重、斤斤计较、不顾大局、只见树木不见森林的现象，自觉接受组织监督、群众监督，做职工群众的表率。

（四）扩大党员队伍

及时为党组织补充新鲜血液，把在工作中表现突出的、政治上要求进步的骨干吸收到党组织中来。各支部书记要切实负起责任，关心爱护、关注成长，使党员、群众能够感受到组织的温暖。同时，各支部书记、各科室负责人要及时向组织推荐优秀人才，以便组织更全面地掌握职工队伍状况，更好地为骨干人才特别是青年同志压担子、压责任。

三、关于队伍建设

省地矿局提出要建设讲政治有坚定信念、讲发展有改革精神、讲专业有多元技术、讲传承有文化浸润、讲奉献有社会责任的“五讲五有”地矿新军，具体到我们测试中心，如何落实“五讲五有”要求推进队伍建设是一项重大课题，必须找准着力点。

（一）担当作为

我们测试中心作为公益一类事业单位，必须要担当作为，为政府和社会提供高质量技术服务，以我们的努力为建设新时代经济强省、美丽河北贡献地质智慧、提供地质方案，这是公益一类事业单位存在的价值。我们每一名职工也必须担当作为，多出成果、多做贡献，以爱岗敬业、奋发有为体现自身存在的价值。通我们大家每一个人的努力，为强化事业增光添彩。

（二）团结协作

团结是铁、团结是钢、团结就是力量。我们只有紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，才能在风云变幻的世界中不走弯路，才能凝聚起中华民族伟大复兴的磅礴力量。团结来自于信任和支持，彼此的信任与支持就是最大的团结。讲团结要从领导班子成员做起，自觉维护班子的团结，维护队伍的团结。各科室负责人、各位职工要维护队伍的团结、维护部门的团结，特别是要注重善于团结同志们一道工作，学会十个手指弹钢琴，弹好“协奏曲”、建好“合唱团”，而不是只会练“一阳指”“二指禅”、只会唱“独角戏”。

（三）廉洁自律

严格遵守党风廉政建设各项规定，认真贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例，特别是各科室负责人和重要岗位、关键环节的工作人员，更要时刻绷紧廉洁这根弦，遵纪守法，遵守中心管理制度，严格要求自己，严格按程序办事。对于普通职工，可能不会经手钱物，不会有决策和工作的决定权，但也有一个自觉自律的问题，能否自觉服从大局、服务大局，能否跳出自己的小圈子、小利益、小格局去看待事情、干好工作、传递正能量。如果干部职工中存在这样那样的问题，存在“干的不如看的”“看的笑话干的”等传播负能量的现象，各科室、各支部要及时指出，给予批评教育，必要时向中心领导反映。

（四）全面发展

党的十九大报告指出，要“更好推动人的全面发展、社会全面进步”，我们在队伍建设、人才培养上也要注重全面发展，提升同志们的综合能力，培养一批业务能力强、管理能力强、协调沟通能力强、大局意识大局观念强的人才，特别是要多给年轻同志压担子、压责任，同志们也要有担当精神，克服小我、成就大我，出一批专家，出一批能手，出一批能谋事、善干事、干成事的人才。只有这样，我们的单位才有希望、才有发展，每个人也才会有目标、有奔头。

（五）重视“四支队伍”建设

按照省地矿局要求，加强党政、科技、技能、离退休队伍建设，厚植中坚力量，广植其中基础。要尊重老同志、老前辈，继续开展“百老百少结对行”活动，根据实际充实结对数量，视疫情防控情况组织离退休职工参观考察和在职职工红色教育。

（六）提高队伍执行力

局工作会议提出，要“重点解决上级组织有号召，下级组织慢呼应；上级组织有期待，下级组织慢作为；上级组织有强调，下级组织和干部慢跟进；上级组织有关切，下级组织和干部慢反馈等方面的问题”，应引起我们的高度重视，下大力提高队伍的执行力，把局党组和中心的各项工作要求落实到位。

四、关于文明创建

人要有精气神，单位也一样，也需要有精气神，有荣誉、有超过，能够得到各方面的肯定，使工作在其中的人们有自豪感、归属感，以单位为荣为傲。开展文明创建活动，就是一项提升精气神、为单位为个人增光提气的工作，务必引起每一名干部职工的高度重视。

（一）全员投入文明创建之中

去年我单位在文明单位创建网上评分中排名在前，今年要继续努力，争创省级文明单位。工会、党办、团委等部门布置的许多工作都与文明创建有关，有的时候可能比较琐碎繁多，大家要正确理解、积极投入，共同提升我们的文明创建水平。

（二）加强宣传工作

各科室、各支部要树立重视宣传的观念，增强宣传意识，支持通讯员的工作，鼓励通讯员多投稿，及时把工作生活中的先进事迹、先进典型宣传出来，有关负责人要带头撰写稿件、拍摄图片视频，通过宣传特别是对重大项目的宣传，树立良好的社会形象。

（三）搞好志愿服务

青年志愿服务队、党员志愿服务队在疫情防控期间的消毒、值守，清洗排风系统志愿活动，取得良好成效。下一步要继续弘扬志愿服务精神，开展科普志愿服务，组织义务献血服务队，为文明创建增添新的内涵。

（四）办搞好技能竞赛

今年省总工会确定由地质工会主办全省地质实验测试技能竞赛。该项竞赛为省级一类竞赛，我们要积极组队参加。各相关科室要提早准备，选拔优秀技术人员加强练习，提前学、加班练，争取一个好成绩。

（五）加强“四个家园”建设

建设和谐家园、平安家园、绿色家园、健康家园，引导干部职工养成文明的生产生活方式。改善办公环境、生产环境，推进“5S”管理，开展禁烟控烟活动，加强食堂、驾家属院管理，把“四个家园”建设扎实向前推进。

我们在做好各项工作的同时，常态化疫情防控工作不能放松。4月22日，在全省常态化疫情防控和经济工作推进会上，王东峰书记强调要强化“四不四到位”常态化防控措施，即口罩不摘、检测发热不停、消毒通风不断、定点隔离不变，做到保障到位、服务到位、检查到位、考核问责到位。我们要在思想上高度重视，有防控意识，更要有防控举措，确保不出问题，取得疫情防控和事业发展“双胜利”。

最后，祝愿同志们在2020年的工作这，发扬抗击疫情展现出来的讲政治、懂大局、顾大局的精神，不忘初心、牢记使命，按照本次会议确定的目标任务，重整行装再出发，创造强化事业的崭新篇章。