测试中心开展新入职人员培训座谈会

为贯彻落实《事业单位工作人员培训规定》《河北省地矿局新入职人员培训方案》等文件精神，引导青年干部走好职业生涯第一步,持续加强青年干部队伍建设，12月19日，测试中心组织召开“新入职人员培训”座谈会。中心主任孟建卫、党委书记孙静、总工程师王立平出席会议，2023年全体新入职人员参会。

座谈会上，新入职职工逐一介绍个人基本情况、学习工作经历、专业技能特长。孟建卫代表测试中心全体干部职工对新入职职工表示热烈欢迎，围绕中心发展历程、人才队伍建设、内设机构设置等情况进行详细阐述，希望新入职职工能尽快进入角色，发挥自己的能力优势，积极投入到本职工作中，扎根测试中心大家庭，争做讲政治、有担当、懂技术、有作为的新时代青年。团委副书记赵阳详细解读中心概况、个人职业生涯发展规划和职称申报认定，帮助新入职职工适应新工作。

孙静在总结发言中指出，一是坚守初心使命，勇于担当作为。作为青年干部要不断提高政治站位，坚定理想信念，做到先知之而后信之，信之而后行之，把人生理想融入党和人民事业之中。二是传承地矿队伍独特文化，积极践行“三光荣”“四特别”精神。牢记初心使命、践行根本宗旨、传承弘扬“三光荣”“四特别”精神，在奋力谱写中国式现代化建设河北篇章中勇于担当、建功立业。在地质测试事业中展现青春智慧、青春担当。三是在职业生涯中注重实践、善作善成。青年干部职工一定要抓实干，务实功、求实效，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨炼、增长本领，把工作做扎实、做到位。四是热爱生活，做有修养、充满激情的人。始终以“团结、宽容、担当、勤奋、清廉”为人生信条，积极热情地投身志愿服务事业，发挥友爱互助精神，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

立足新起点，迈进新征程。中心全体新入职人员将以此次座谈会为契机，在今后的工作中用实际行动继承和发扬“三光荣”“四特别”地矿精神，争当合格“五讲五有”地矿新青年，为测试中心各项事业发展贡献青年力量。

（劳人科 郭祎明）