测试中心对新建专业科室干部进行集体谈话

为进一步推动建工实验室和环境科学与工程研究所两个新建科室更好更快步入正轨，增强新任职干部大局意识、廉洁从政意识，尽快适应新的角色，8月21日，测试中心领导同两个科室的行政负责人和技术负责进行集体谈话。中心主任郭秀平、党委书记林海鹰、纪委书记工会主席张文毅、副主任刘敬上参加谈话。

中心主任郭秀平强调，成立建工实验室和环境科学与工程研究所，是为了更好地贯彻落实河北地矿发展纲领，破解业务结构不平衡问题，充分利用测试中心的专业、技术、人才和设备优势，拓宽业务范围，适应行业发展需求，推进创新发展、转型发展取得新突破，形成结构合理、创新转型、技术精湛、运转高效的发展新局面，为经济社会发展和生态文明建设做好精准服务。

郭秀平分别对两个科室的工作提出具体要求。建工实验室在今年要做好土工实验练兵活动；把岩石力学项目开起来；抓紧按程序采购相关设备；运行好质量管理体系；学习好标准规范，做好项目报告。环境所要在下半年实现开门红；学习掌握环境监测标准规范；加强与保定市高开区的合作。他强调，两科室要进一步提高站位，加强诚信建设，针对政府和客户需求，提供高效优质服务。要守规守矩，认真按法律法规和政策办事，严格遵守单位的规章制度；要加强管理，办事公道，不能厚此薄彼，形成小团体、小圈子；要增强市场开拓能力，不等不靠。不负众望，努力取得好成绩，为创新发展、转型发展作出积极贡献。

党委书记林海鹰提出三点要求，一是加强组织纪律性，二是理顺工作思路，三是进行角色转换。他强调，思考问题站位要更高更系统更周密，要从中心整体发展高度谋划和推动各项工作。处理事情既要考虑上级要求又要考虑职工实际情况，搞好内部团结，摒弃私心杂念，高质量完成任务。要加强学习，既要学习理论，坚定目标方向，又要学习专业，增强业务开拓能力。

纪委书记、工会主席张文毅在廉政谈话中要求，一是要有团结协作的意识。作为新任中层干部和新成立的部门，要搞好团结，以大局利益为重。对组织负责，对职工负责，对自己负责，从实际出发谋划业务发展方向。二是发挥表率作用，增强工作的责任感。作爱岗敬业的表率，以勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作。三是增强自律意识。要加强党性修养，全面提高自身综合素质。遵守党的纪律，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制诱惑和各种歪风邪气。

主管副主任刘敬上从业务角度提出要求，一是角色转换，要站在新的角度看问题。提高站位，个人利益服从部门利益，集体利益服从全局利益；二是坚持理论学习与业务学习相结合，提升综合素质；三是高度重视安全问题，生产上要严格按操作流程进行作业，技术质量要严格把关，防范各种风险；四是找准科室业务发展方向，要发挥特色优势，扬长避短，准确切入市场。

最后，两科室的四位干部表态，一要廉洁自律、遵纪守法，做政治过硬的好干部；二要加强学习、提升素质，尽快适应新岗位新角色；三要珍惜机会、尽职尽责，以优异成绩回报组织信任；四要努力工作、开拓市场，为单位创新发展转型发展做出贡献。

（测试中心 张秀元）