省局离退休干部处一行督导推进 测试中心、工勘院“百老百少结对行”工作

11月8日，河北省地矿局“百老百少结对行”活动推进会在工勘院召开。局离退休干部处二级调研员陈志远，三级调研员于涛出席会议，中心副主任、工会主席王磊，工勘院副院长、工会主席张超斌及两单位优秀师徒代表参加会议。

会上，于涛总结了2019年来全局“百老百少结对行”活动开展情况及取得的丰硕成果，表示两单位在今后工作中要坚持以项目为载体，提高活动实效，使老同志们发挥余热、贡献智慧，年轻人汲取知识、快速成才，齐力共助地矿事业高质量发展。

随后，测试中心和工勘院离退科负责人及与会师徒代表分别就本单位“百老百少结对行”活动开展情况依次进行发言汇报。两单位师傅们感谢局党组提供“百老百少结对行”平台，肯定了各自徒弟的努力，纷纷表示要继续发挥余热，贡献银发力量；徒弟们汇报了活动开展以来的工作学习情况，感谢组织培养和师傅教导，立志早日成长为优秀的“五讲五有”地矿新军。省局离退休干部处一行对师徒发言一一进行点评，并从活动顶层设计、先进经验的推广交流、加强引导和激励等方面对进一步开展好“百老百少结对行”活动提出建议。

王磊和张超斌分别作点评发言。他们强调，“百老百少结对行”活动的顺利开展，在师徒间形成了良性互动模式。通过此平台青年徒弟不断提升专业技能和人际交往能力，逐步成长为两单位发展的中坚力量；老同志展现作为、体现价值，成为现代化地矿事业“传帮带”的关键一环，助力青年同志成长成才，双方共同为现代化河北地矿贡献力量。

陈志远对测试中心、工勘院“百老百少结对行”活动扎实有效开展给予了充分肯定，并就持续推进活动走深走实提出了三点建议：一要加强组织领导。两单位应持续强化统筹谋划，积极搭建平台，不断创新举措形式，持续坚持与项目或专业载体为抓手，注重与“双创、双专”紧密结合，让师傅们在专业领域现身说教，做到老有所为，少有所获。二要加强跟踪问效。加强思想引导，创新激励考核机制，引导徒弟们更加有规划、有目标的参加活动。在日常地矿工作开展中，做到活动有计划，落实有措施，过程有推动，形式有创新，成效有考核，服务有保障，阶段有总结，年底有评议，尤其要强化末端落实，形成长效机制。三要加大宣传力度。要挖掘结对行活动中的典型事迹、典型案例，吸引更多老同志和年轻人加入“百老百少结对行”活动，始终坚持传承和发扬好“三光荣”“四特别”精神，激发全体新老职工干事创业的热情，切实培树“五讲五有”地矿新军形象。

（离退科 陈瑞超）